¿Qué es el Día del Trabajo Chino (劳动节 Láodòngjié) y cómo se celebra?

¿Alguna vez se ha preguntado cómo se celebra el Día del Trabajo en China o ha querido aprender más sobre las presiones modernas de la cultura laboral china? En este artículo, exploramos las prácticas de celebración comunes para esta festividad nacional y exploramos el estado de la cultura laboral china moderna.

un cartel de propaganda de estilo chino que muestra a un grupo de trabajadores sonrientes en blanco y negro ondeando banderas rojas y serpentinas contra el horizonte de la ciudad

¿Qué es el Día del Trabajo Chino?

El Día Internacional de los Trabajadores, también llamado Día del Trabajo o 国际 劳动节 (Guójì Láodòngjié) en chino, es una fiesta internacional que generalmente se celebra el 1 de mayo de cada año en más de 80 países en todo el mundo. Celebra los logros de los trabajadores del mundo.

Dado que esta festividad también se celebra el 1 de mayo en China, a veces se la denomina 五一 节 (Wǔ-Yī Jié) o simplemente 五一 (Wǔ-Yī) en chino, un nombre alternativo que se traduce con frecuencia al inglés como “ Auxilio."

Una joven trabajadora de una fábrica china vestida con un uniforme azul y un sombrero de pie en una línea de montaje de productos electrónicos sosteniendo un teléfono celular con las manos enguantadas

El Día del Trabajo chino es un feriado del 1 de mayo que celebra las contribuciones de los trabajadores de todo tipo.

Historia del Día Internacional de los Trabajadores

Los orígenes del Día Internacional de los Trabajadores comenzaron en los Estados Unidos en 1886 cuando los trabajadores de todo el país abandonaron sus trabajos en protesta por las largas jornadas laborales, exigiendo una jornada de ocho horas.

Este activismo temprano evolucionó más tarde para luchar por más derechos y prácticas laborales más humanas con un enfoque en la abolición del trabajo infantil, la demanda de condiciones laborales más justas y seguras y más derechos de los trabajadores, así como la idea de tener un “fin de semana”. "

una impresión de la Gran Huelga Ferroviaria de 1886 que muestra vagones de ferrocarril en las vías con una multitud de personas pululando a su alrededor en el suelo y varios hombres sentados encima de ellos

El Día Internacional de los Trabajadores surgió de movimientos anteriores por los derechos de los trabajadores en los Estados Unidos.

Día del Trabajo y la República Popular China

Se dice que la primera actividad del Día del Trabajo en China se celebró el 1 de mayo de 1920. Luego, entre 1921 y 1922, los activistas establecieron centros para educar a los trabajadores comunes, organizaron sindicatos y presionaron por mejores condiciones para los trabajadores industriales cotidianos.

Solo un mes después de la fundación de la República Popular China en 1949, el Consejo de Administración del Gobierno del Gobierno Popular Central (中央 人民政府 政务院 Zhōngyāng Rénmín Zhèngfǔ Zhèngwùyuàn) declaró oficialmente el 1 de mayo como el Día del Trabajo.

un cartel de propaganda china en color antiguo que muestra un desfile de celebración del Día del Trabajo chino el 1 de mayo con pancartas y banderas rojas chinas e imágenes industriales en el fondo

Las raíces del Día del Trabajo chino se remontan a antes de la fundación de la República Popular.

¿Cómo se celebra hoy el Día del Trabajo en China?

El Día del Trabajo era originalmente un feriado de un día en China, pero desde entonces ha pasado por muchos cambios diferentes.

¿Una aventura de cinco días?

En 1999, el Consejo de Estado chino (国务院 Guówùyuàn) decidió aumentar la duración del Día del Trabajo y convertirlo en parte de un “Semana de oro"Tríada, lo que significa que sería un feriado de siete días, junto con Año Nuevo Chino y Día Nacional. Sin embargo, en 2008, el Día del Trabajo fue despojado de su título de "Semana Dorada" y se convirtió oficialmente en un feriado de tres días.

Sin embargo, en marzo de 2019, el Consejo de Estado de China anunció una vez más que el Día del Trabajo de 2019 abarcaría un total de cuatro días.

Para los años 2020 y 2021, el Consejo de Estado declaró que sería un feriado de cinco días que abarcaría del 1 al 5 de mayo, lo que sugiere que este feriado más largo puede convertirse en un elemento permanente de las celebraciones del Día del Trabajo en el futuro.

un hombre chino sentado en una roca mirando a la derecha de la fotografía mientras una niña está detrás de él sosteniendo una cámara tomando una foto de los picos de las montañas kársticas y el río frente a ellos

El Día del Trabajo chino es un feriado de cinco días que brinda a las trabajadoras del hogar la oportunidad perfecta para viajar y relajarse.

Semana Dorada y el boom económico

El Día del Trabajo, junto con las otras fiestas que se conocen como "Semanas Doradas", juegan un papel económico enorme en China. El período de vacaciones pagadas más prolongado significa que cada vez más familias pueden aprovechar este descanso para realizar visitas familiares a larga distancia o viajar por puro ocio.

Muchas empresas también aprovechan esta festividad para vender productos a precios reducidos.

Por lo general, es un período lleno de diversión, ya que las personas disfrutan de su descanso, participando en una variedad de actividades de ocio, como viajar a la casa de su familia, salir a comer con amigos y visitar atracciones nacionales.

En consecuencia, el feriado del Día del Trabajo es un período de gran actividad de viajes que ayuda a respaldar el mercado turístico nacional de China. De hecho, después de su extensión a 4 días en 2019, las agencias de viajes informaron de un gran aumento en las reservas de vuelos de salida.

Turistas chinos visitan la gran muralla en la semana dorada

Los días festivos como el Día del Trabajo chino generan enormes cantidades de ingresos para la industria del turismo nacional de China.

Presiones modernas de la cultura laboral china

A pesar de toda la publicidad sobre un feriado de siete días para celebrar a los trabajadores, muchos oficinistas chinos (上班族 shangbanzú) luchan con una gran carga de trabajo durante todo el año.

996 controversia sobre la cultura del trabajo

Si tiene algún tipo de redes sociales chinas o está generalmente en contacto con noticias chinas, es posible que ya haya escuchado sobre el sistema de 996 horas de trabajo (996 工作 制 jiǔjiǔliù gōngzuò zhì). Consiste en trabajar 12 horas al día, de 9 am a 9 pm, seis días a la semana.

996 es una cultura de trabajo que se implementa principalmente en empresas tecnológicas chinas, y que alcanzó su controvertido pico cuando el magnate tecnológico chino y fundador de Alibaba Jack Ma lo elogió y animó a los trabajadores a que lo vieran como una “bendición”, que ocupaba los titulares internacionales.

Los comentarios de Jack Ma dieron lugar a mucha indignación en Redes sociales chinas, lo que resultó en una protesta contra 996 que se lanzó en Github, el sitio web de alojamiento de Internet de Microsoft para el desarrollo de software.

Este fue un evento bastante influyente que llevó a un reconocimiento más amplio de la naturaleza dañina de las culturas laborales excesivas e injustas como 996 en varios sectores de la sociedad china, desde los negocios hasta el mundo académico. Fue tan influyente que en 2021, 996 fue declarado ilegal por el Tribunal Popular Supremo de China, lo que provocó una mayor discusión sobre la necesidad de mejorar la cultura laboral china.

Equilibrio trabajo-vida

A pesar del movimiento hacia una cultura laboral más saludable, todavía se espera que muchos trabajadores trabajen horas extraordinarias (加班 jiābān). Técnicamente, de acuerdo con las leyes laborales de China, una jornada laboral estándar es de ocho horas, con un máximo de 44 horas a la semana. Cualquier trabajo más allá de eso requiere un pago adicional por horas extra.

Sin embargo, con muchas personas que usan aplicaciones como WeChat para fines personales y profesionales, no es raro que se espere que respondan mensajes relacionados con el trabajo fuera del horario de oficina. Esto crea un límite bastante borroso entre el trabajo y la vida personal, lo que conduce al agotamiento y al descanso inadecuado.

Las actividades relacionadas con el trabajo después de las horas de trabajo a menudo ocurren en forma de cenas con el jefe, excursiones de un día los fines de semana con el equipo o noches de KTV en el bar local con colegas. No hace falta decir que esto no se considera "trabajo", por lo que no se espera que nadie reciba una compensación.

Se ha argumentado que la sociedad y la cultura chinas son colectivistas, lo que significa que dan mayor importancia a la colaboración y armonía comunitaria y colectiva. Si bien las actividades fuera del horario laboral pueden presentarse como "voluntarias", muchos profesionales chinos saben que deben asistir para demostrar su seriedad sobre su puesto y su lealtad a la empresa para la que trabajan.

restaurante que sirve baijiu chino

A menudo se espera que los trabajadores chinos asistan a una variedad de actividades sociales una vez finalizado el horario laboral oficial.

¿Quiere comprender mejor la cultura laboral china?

Para obtener una guía más detallada sobre cómo trabajar y conseguir un trabajo en China, consulte nuestro artículo sobre trabajando en china.

El idioma juega un papel integral en cualquier cultura, por lo que si está interesado en vivir y trabajar en China, es fundamental que aprenda el idioma para comprender mejor las normas culturales del país.

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Cuatro jóvenes están al aire libre sosteniendo una bandera roja con la marca CLI impresa en ella.

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Vocabulario chino del Día del Trabajo

ChinesePinyinEnglish
国际劳动节Guójì LáodòngjiéInternational Labour Day
五一节Wǔ-Yī JiéMay Day
历史lìshǐhistory
庆祝qìngzhùto celebrate
放假fàngjiàto have a holiday / be off work
周末zhōumòweekend
休息xiūxíto rest
压力yālìpressure
工作与生活的平衡gōngzuò yǔ shēnghuó de pínghéngWork-life balance
集体主义jítǐ zhǔyìcollectivism
加班jiābānto work overtime
996工作制jiǔjiǔliù gōngzuòzhì"996 work system"
上班族shàngbānzúoffice workers
歧视qíshìto discriminate
国务院GuówùyuànState Council
中央人民政府政务院Zhōngyāng Rénmín Zhèngfǔ ZhèngwùyuànCentral People's Government Administration Council

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