Qu'est-ce que la fête du travail chinois (劳动节 Láodòngjié) et comment est-elle célébrée ?

Vous êtes-vous déjà demandé comment la fête du Travail est célébrée en Chine, ou avez-vous voulu en savoir plus sur les pressions modernes de la culture du travail chinoise ? Dans cet article, nous explorons les pratiques de célébration courantes pour cette fête nationale et explorons l'état de la culture du travail chinois moderne.

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Qu'est-ce que la fête du travail chinoise ?

La Journée internationale des travailleurs, également appelée fête du travail ou 国际劳动节 (Guójì Láodòngjié) en chinois, est une fête internationale qui est généralement célébrée le 1er mai de chaque année dans plus de 80 pays à travers le monde. Il célèbre les réalisations des travailleurs du monde.

Étant donné que cette fête est également célébrée le 1er mai en Chine, elle est parfois appelée 五一节 (Wǔ-Yī Jié) ou simplement 五一 (Wǔ-Yī) en chinois, un nom alternatif qui est fréquemment traduit en anglais par " Au secours."

La fête du travail chinoise est un jour férié du 1er mai qui célèbre les contributions des travailleurs de tous types.

Histoire de la Journée internationale des travailleurs

Les origines de la Journée internationale des travailleurs ont commencé aux États-Unis en 1886, lorsque des travailleurs de tout le pays ont quitté leur emploi pour protester contre les longues heures de travail, exigeant une journée de huit heures.

Cet activisme précoce a ensuite évolué pour se battre pour davantage de droits et des pratiques de travail plus humaines en mettant l'accent sur l'abolition du travail des enfants, la demande de conditions de travail plus justes et plus sûres et plus de droits des travailleurs, ainsi que l'idée d'avoir un « week-end. "

La Journée internationale des travailleurs est née des mouvements antérieurs pour les droits des travailleurs aux États-Unis.

La fête du travail et la RPC

La première activité de la fête du Travail en Chine aurait eu lieu le 1er mai 1920. Puis, entre 1921 et 1922, des militants ont créé des centres pour éduquer les travailleurs ordinaires, organisé des syndicats et fait pression pour de meilleures conditions pour les travailleurs industriels ordinaires.

Un mois seulement après la fondation de la République populaire de Chine en 1949, le Conseil d'administration du gouvernement central populaire (中央人民政府政务院 Zhōngyāng Rénmín Zhèngfǔ Zhèngwùyuàn) a officiellement déclaré le 1er mai fête du Travail.

Les racines de la fête du travail chinoise remontent à avant la fondation de la République populaire.

Comment est célébrée la fête du travail en Chine aujourd'hui ?

La fête du Travail était à l'origine un jour férié en Chine, mais elle a depuis subi de nombreux changements.

Une affaire de cinq jours ?

En 1999, le Conseil d'État chinois (国务院 Guówùyuàn) a décidé d'allonger la durée de la fête du travail et de l'inscrire dans un «Semaine d'or” triade, ce qui signifie que ce serait un jour férié de sept jours, avec Nouvel An chinois et Fête Nationale. Cependant, en 2008, la fête du Travail a été dépouillée de son titre de « Semaine d'or » et est officiellement devenue un jour férié de trois jours.

Cependant, en mars 2019, le Conseil d'État chinois a de nouveau annoncé que la fête du Travail 2019 s'étendrait sur un total de quatre jours.

Pour les années 2020 et 2021, le Conseil d'État a déclaré qu'il s'agirait d'un congé de cinq jours couvrant le 1er et le 5 mai, suggérant que cette durée de congé plus longue pourrait devenir un élément permanent des célébrations de la fête du Travail à l'avenir.

La fête du travail chinoise est une fête de cinq jours, offrant aux travailleurs domestiques l'occasion idéale de voyager et de se détendre.

La Golden Week et le boom économique

La fête du Travail, ainsi que les autres jours fériés appelés «semaines d'or», jouent un rôle économique énorme en Chine. L'allongement de la période de congés payés permet à de plus en plus de familles de profiter de cette pause pour effectuer des visites familiales longue distance ou voyager pour de purs loisirs.

De nombreuses entreprises profitent également de cette fête pour vendre des produits à prix réduits.

C'est généralement une période amusante pendant laquelle les gens profitent de leur pause, se livrant à une variété d'activités de loisirs, telles que se rendre dans leur maison familiale, manger au restaurant avec des amis et visiter des attractions nationales.

Par conséquent, la fête du Travail est une période d'activité touristique très intense qui contribue à soutenir le marché touristique intérieur de la Chine. En fait, après son extension à 4 jours en 2019, les agences de voyages ont signalé une énorme augmentation des réservations de vols aller.

Des jours fériés comme la fête du travail chinois génèrent des revenus considérables pour l'industrie touristique chinoise.

Les pressions modernes de la culture du travail chinoise

Malgré tout le battage médiatique autour d'un congé de sept jours pour célébrer les travailleurs, de nombreux employés de bureau chinois (上班族 shàngbānzu) sont aux prises avec une lourde charge de travail tout au long de l'année.

996 controverse sur la culture du travail

Si vous avez un type de médias sociaux chinois ou êtes généralement en contact avec les actualités chinoises, vous avez peut-être déjà entendu parler du système d'heures de travail 996 (996工作制 jiǔjiǔliù gōngzuò zhì). Cela consiste à travailler 12 heures par jour, de 9 h à 9 h, six jours par semaine.

996 est une culture de travail qui est mise en œuvre principalement dans les entreprises technologiques chinoises, et qui a atteint son apogée controversée lorsque le magnat chinois de la technologie et fondateur d'Alibaba Jack Ma en a fait l'éloge et a encouragé les travailleurs à y voir une « bénédiction », faisant la une des journaux internationaux.

Les commentaires de Jack Ma ont suscité beaucoup d'indignation Les médias sociaux chinois, ce qui a donné lieu à une manifestation anti-996 qui a été lancée sur Github, le site Web d'hébergement Internet de Microsoft pour le développement de logiciels.

Ce fut un événement assez influent qui a conduit à une plus large reconnaissance de la nature néfaste des cultures de travail excessives et injustes comme 996 dans divers secteurs de la société chinoise, des entreprises aux universités. Il a été si influent qu'en 2021, 996 a été jugé illégal par la Cour populaire suprême de Chine, suscitant de nouvelles discussions sur la nécessité d'améliorer la culture du travail en Chine.

Conciliation travail-vie personelle

Malgré l'évolution vers une culture du travail plus saine, de nombreux travailleurs sont encore fréquemment appelés à faire des heures supplémentaires (加班 jiābān). Techniquement, selon les lois du travail de la Chine, une journée de travail standard dure huit heures, avec un maximum de 44 heures par semaine. Tout travail au-delà nécessite une rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires.

Cependant, étant donné que de nombreuses personnes utilisent des applications telles que WeChat à des fins personnelles et professionnelles, il n'est pas rare de s'attendre à ce qu'elles répondent aux messages liés au travail en dehors des heures de bureau. Cela crée une frontière assez floue entre le travail et la vie personnelle, conduisant à un épuisement professionnel et à un repos inapproprié.

Les activités liées au travail après les heures de travail se présentent souvent sous la forme de dîners avec le patron, d'excursions d'une journée le week-end avec l'équipe ou de soirées KTV au bar local avec des collègues. Inutile de dire que cela n'est pas considéré comme du « travail », donc personne ne devrait recevoir de compensation.

Il a été avancé que la société et la culture chinoises sont collectivistes, ce qui signifie qu'elles accordent une plus grande importance à la collaboration et à l'harmonie communautaires et collectives. Alors que les activités en dehors des heures normales peuvent être présentées comme « volontaires », de nombreux professionnels chinois savent qu'ils doivent y assister afin de montrer leur sérieux au sujet de leur position et leur loyauté envers l'entreprise pour laquelle ils travaillent.

Les travailleurs chinois sont souvent tenus d'assister à diverses activités sociales après la fin des heures de travail officielles.

Vous voulez mieux comprendre la culture du travail chinoise ?

Pour un guide plus détaillé sur le travail et l'obtention d'un emploi en Chine, consultez notre article sur travailler en Chine.

La langue fait partie intégrante de toute culture – donc si vous souhaitez vivre et travailler en Chine, il est primordial que vous appreniez la langue afin de mieux comprendre les normes culturelles du pays.

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Vocabulaire chinois de la fête du travail

Tania Yeromiyan

Tania est titulaire d'un baccalauréat en arabe et en chinois de l'Université de Leeds, ce qui l'a amenée à étudier pendant deux ans à Taiwan et en Égypte dans le cadre de son diplôme. Ses intérêts incluent le théâtre traditionnel chinois, l'éducation internationale et la programmation. Tania se rend en Chine chaque année et parle couramment le chinois.