中国語での就職面接の準備方法:質問・フレーズ・マナー

急成長する経済と新興産業の数々を抱える中国は、さまざまな分野でキャリアを築くグローバル人材の拠点となりました。中国で働きたいなら、中国語での面接に呼ばれることもあるでしょう。

最初は気後れするかもしれませんが、心配はいりません。このガイドでは、よくある質問から文化的なマナーまで、中国語の就職面接に備えて必要なことをすべて紹介します。

01 面接のご都合はいかがですか…中国語で?

résuméを送り、ついに中国での憧れの仕事の面接にこぎつけました。駆け出しの語学教師として働きたい方も、アカウントマネージャーの幹部を目指す方も、将来の上司や同僚にアピールするチャンスです。

外国人が中国で働くのに中国語が必ずしも必要とは限りませんが、近年は中国語力を実績に加える海外からの応募者が増えています。語学力を示せば競争力が高まり、あの魔法の言葉を聞けるチャンスが広がります。

中国の雇用主の多くは、会社の文化になじみ、ビジネスマナーの機微をわきまえた応募者を求めています。中国で働く現実を理解していれば、腰を据えて会社とともに長く成長していくつもりだと伝わります。

02 パート1:自己紹介

これはどの国、どの言語の面接でも、たいてい最初に求められることです。長いスピーチを暗記するのではなく、会話調を保ち、以下の要点を軸に話を組み立てましょう。

まずは丁寧な挨拶から始めましょう。中国文化では、目上の人や同僚を正しい呼称で呼ぶことが特に大切です。

面接官の役職がわからない場合は、姓の後ろに 女士（nǚshì；〜さん（女性））または 先生（xiānshēng；〜さん（男性））を付けても問題ありません。ただし、可能であれば、姓の後ろに 经理（jīnglǐ；マネージャー）のような役職名を付けるほうが望ましいです。

敬称や呼びかけを正確に使いたいなら、中国語の名前と肩書きの仕組みを知っておくと役立ちます。面接官にあいさつをしたら、以下の表現を使って、経歴、学歴、職歴を順に話していきましょう。

特別な研修について触れるのに最適なタイミングは、学歴の直後です。たとえばHSK（汉语水平考试；Hànyǔ Shuǐpíng Kǎoshì）の証明書などです。どのレベルを挙げればよいかわからない場合は、HSKのレベルの解説で、各レベルの内容を確認できます。

もっと上級の自己紹介を作りたい方へ。下の動画では、中国語で自然に自分を伝えるためのヒントを紹介しています。

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03 パート2:なぜこの仕事を希望するのか

面接の前に、この質問についてじっくり考えておきましょう。理由が何であれ、真剣さが伝わるよう、よく考えた誠実な答えを用意してください。

丁寧な切り出し方として、「御社」を意味する 贵公司（guì gōngsī）で始め、続けて短く称賛の言葉を述べる方法があります。中国のビジネスの場では面子（miànzi；面子、評判のたとえ）が重視されるため、相手を褒めることで自分の印象もよくなります。

04 パート3:強みをアピールする

この質問は、最も自信のある能力をアピールする絶好のチャンスです。限られた時間を有効に使えるよう、その職務に最も関連する長所を事前に考えておきましょう。

中国の雇用主に好印象を持たれやすい特徴には、热情（rèqíng；熱意）、负责任（fùzérèn；責任感がある）、积极（jījí；活力がある）、主动（zhǔdòng；積極的）などがあります。

あなたの専門が 团队管理（tuánduì guǎnlǐ；チームマネジメント）でも 营销（yíngxiāo；マーケティング）でも、あるいはその中間のような分野でも、自分の強みと、それに合った語彙を把握しておけば、この質問に自信を持って答えられます。

05 パート4:完璧な人はいない

この質問は、応募者が言葉に詰まりやすいことで知られています。しかし面接官は意地悪をしたいわけではなく、あなたの自己認識と成長の可能性を見ています。

正直さを保ちつつ、強みを弱みとして位置づけるような機転の利いた答え方をすれば、信頼性が高まります。また、将来の雇用主に、成長しようとする粘り強さも示せます。

06 パート5:締めくくり

質疑応答が終わると、面接がそろそろ終わりに近づいていると感じるかもしれません。この段階では、次のような締めの言葉を耳にすることが多いでしょう。

握手をしてそそくさと退室する前に、面接官に、時間を割いてもらったことと面接の機会をいただいたことへの感謝を丁寧に伝えましょう。面接の最後の最後まで、礼儀正しくプロフェッショナルな態度を保ってください。

07 中国の面接のマナー

明確な受け答えで面接官を感心させることは欠かせませんが、文化面での気配りも同じくらい大切です。次のマナーを心に留めておけば、面接官に「この人こそ適任だ」と思ってもらえるでしょう。

中国の職場のマナーは、欧米に比べてよりフォーマルで格式を重んじる傾向があります。服装はきちんと整え、正式な役職名を使い、résumésや名刺などは敬意を示すために両手で差し出しましょう。

また、中国では初対面に近い相手に対しても、欧米ではプライベートとされる質問をすることが社会的に受け入れられやすい、という点も知っておくと役立ちます。より幅広い中国のマナーや習慣を理解しておけば、場の空気を自信をもって読めるようになります。

面接官から年齢、婚姻状況、子どもの人数、家族計画などを聞かれても驚かないでください。応募者に写真の提出を求めるのも普通のことなので、résuméを送る際にこれらの情報とプロフェッショナルな証明写真を入れておくと手間が省けます。

最初の面接で自分から給与について尋ねるのはおすすめできませんが、面接官から前職の収入を聞かれることには備えておきましょう。落ち着いて対応し、相手の話の流れに合わせてください。

08 上達を続けよう

中国語の面接で力を発揮する一番の近道は、語学力と文化の知識を着実に高めていくことです。中国語を話し、中国社会に対応できる力は必ず伝わり、中国事情に疎いライバルの中でも一歩抜きん出ることができるでしょう。

明確なロードマップがあれば学習を着実に進められるので、キャリア目標に合わせて、体系的な中国語学習プランを立てておくのがおすすめです。そのうえで、中国にどっぷり浸かって学ぶことも、普段の学校や仕事のスケジュールにオンラインレッスンを組み込むこともできます。

できるだけ濃い体験を求めるなら、中国留学も検討してみてください。どの道を選ぶにしても、中国で中国語を学ぶことは、中国でのキャリアに備える最もやりがいのある方法の一つです。

09 中国語の就職面接で使う語彙

以下の用語は、中国語の面接や求人情報、職場での会話によく登場します。事前に確認しておくと、内容を理解して自信を持って受け答えできます。

10 よくある質問