중국 노동절(劳动节 Láodòngjié)이란 무엇이며 어떻게 기념합니까?

중국에서 노동절을 어떻게 기념하는지 궁금하거나 중국 노동 ​​문화의 현대적 압박에 대해 더 알고 싶으십니까? 이 기사에서 우리는 이 국경일에 대한 일반적인 축하 관행을 살펴보고 현대 중국 직장 문화의 현황을 살펴봅니다.

도시 스카이라인을 배경으로 붉은 깃발과 깃발을 흔드는 흑백의 웃고 있는 노동자 그룹을 보여주는 중국식 선전 포스터

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중국 노동절이란?

노동절 또는 国际劳动节(Guójì Láodòngjié)라고도 하는 국제 근로자의 날은 일반적으로 전 세계 1여 개국에서 매년 80월 XNUMX일에 기념되는 국제 공휴일입니다. 그것은 세계 노동자들의 업적을 축하합니다.

이 명절은 중국에서도 1월 XNUMX일을 기념하기 때문에 중국어로 五一节(Wǔ-Yī Jié) 또는 단순히 五一(Wǔ-Yī)이라고 부르기도 합니다. 노동절."

파란색 유니폼을 입고 모자를 쓴 젊은 여성 중국 공장 노동자가 장갑을 낀 손으로 휴대폰을 들고 전자 제품 조립 라인에 서 있다

중국 노동절은 모든 유형의 근로자의 기여를 기념하는 1월 XNUMX일의 휴일입니다.

세계 노동자의 날의 역사

국제 노동자의 날의 기원은 1886년 미국 전역의 노동자들이 하루 XNUMX시간 노동을 요구하는 긴 노동 시간에 항의하여 직장을 떠나면서 시작되었습니다.

이 초기 행동주의는 나중에 아동 노동의 폐지, 더 공정하고 안전한 노동 조건, 더 많은 노동자의 권리에 대한 요구, 그리고 "주말을 갖는 것"이라는 아이디어에 중점을 둔 더 많은 권리와 더 인도적인 노동 관행을 위한 투쟁으로 발전했습니다. "

1886년 철도 대파업(Great Railway Strike)의 인쇄물은 많은 사람들이 땅에 떼를 지어 주위를 둘러싸고 있는 철도 차량과 그 위에 앉아 있는 여러 남자를 보여줍니다.

국제 노동자의 날은 미국의 초기 노동자 권리 운동에서 비롯되었습니다.

노동절과 중국

중국 최초의 노동절 행사는 1년 1920월 1921일이었다고 합니다. 그 후 1922년에서 XNUMX년 사이 활동가들은 일반 노동자 교육 센터를 설립하고 노동 조합을 조직했으며 일상적인 산업 노동자를 위한 더 나은 조건을 요구했습니다.

1949년 중화인민공화국이 건국된 지 한 달 만에 중앙인민정부 행정원(中央人民政府政务院 Zhōngyāng Rénmín Zhèngfǔ Zhèngwùyuàn)은 공식적으로 1월 XNUMX일을 노동절로 선언했습니다.

1월 XNUMX일 중국 노동절 축하 퍼레이드를 보여주는 구식 컬러 중국 선전 포스터

중국 노동절의 기원은 중화인민공화국 건국 이전으로 거슬러 올라갈 수 있습니다.

오늘날 중국에서는 노동절을 어떻게 기념합니까?

노동절은 원래 중국에서 XNUMX일의 휴일이었지만 이후 많은 변화를 겪었습니다.

XNUMX일 간의 불륜?

1999년 중국 국무원(国务院 Guówùyuàn)은 노동절 기간을 늘리고 “노동절”의 일부로 만들기로 결정했습니다.황금 연휴” 트라이어드(triad)는 XNUMX일 간의 휴가를 의미합니다. 설날국가의 날. 그러나 2008년 노동절은 '골든위크' 타이틀을 박탈당하고 공식적으로 XNUMX일 간의 휴일이 됐다.

그러나 2019년 2019월 중국 국무원은 XNUMX년 노동절이 총 XNUMX일에 걸쳐 진행될 것이라고 다시 한 번 발표했습니다.

2020년과 2021년 동안 국무원은 1월 5일부터 XNUMX일까지 XNUMX일간의 공휴일이 될 것이라고 밝혔으며, 이는 이 더 긴 연휴 기간이 앞으로 노동절 축하의 영구적인 고정물이 될 수 있음을 시사합니다.

사진 오른쪽을 바라보는 바위 위에 앉아 있는 중국 남자와 앞에 있는 카르스트 산봉우리와 강의 사진을 찍는 카메라를 들고 뒤에 서 있는 소녀

중국 노동절은 XNUMX일간의 휴일로 가사 노동자에게 여행과 휴식을 위한 완벽한 기회를 제공합니다.

골든위크와 경제 호황

노동절은 "골든위크"라고 불리는 다른 휴일과 함께 중국에서 큰 경제적 역할을 합니다. 유급 휴가 기간이 길어짐에 따라 이 휴가를 이용하여 장거리 가족 방문이나 순수한 여가 여행을 할 수 있는 가족이 점점 늘어나고 있습니다.

많은 기업들은 또한 이 휴가를 이용하여 할인된 가격으로 제품을 판매합니다.

일반적으로 사람들은 집으로 여행을 떠나고, 친구와 외식을 하고, 국내 명소를 방문하는 등 다양한 여가 활동을 하며 휴식을 즐기며 즐거운 시간을 보냅니다.

결과적으로 노동절 연휴는 중국의 국내 관광 시장을 지원하는 데 도움이되는 여행 활동이 크게 증가하는 기간입니다. 실제로 여행사는 4년 2019일로 연장된 후 출국 항공권 예약이 크게 늘었다고 보고했다.

골든위크에 중국인 관광객들이 만리장성 방문

중국 노동절과 같은 휴일은 중국 국내 관광 산업에 막대한 수익을 창출합니다.

중국 노동 ​​문화의 현대적 압력

근로자를 축하하기 위한 XNUMX일의 휴일에 대한 모든 과대 광고에도 불구하고 많은 중국 직장인(上班族) 샹반주) 일년 내내 무거운 작업량으로 어려움을 겪습니다.

996 직장문화 논란

중국 SNS를 접하거나 중국 뉴스를 접하는 분들이라면 이미 996근무제(996工作制)에 대해 들어보셨을 것입니다. jiǔjiǔliù gongzuò zhì). 이것은 주 12일, 오전 9시부터 오후 9시까지 하루 XNUMX시간 근무로 구성됩니다.

996은 중국 기술 기업을 중심으로 시행되는 업무 문화로, 중국 기술 재벌이자 알리바바 창업자 시절 논란이 절정에 달했다. Jack Ma는 그것을 칭찬했습니다. 노동자들이 그것을 "축복"으로 보도록 독려하여 국제적으로 헤드라인을 장식했습니다.

Jack Ma의 발언은 많은 분노를 불러일으켰습니다. 중국 소셜 미디어, 그 결과 소프트웨어 개발을 위한 Microsoft의 인터넷 호스팅 웹사이트인 Github에서 시작된 996 반대 시위가 발생했습니다.

이는 기업에서 학계에 이르기까지 중국 사회의 다양한 부문에서 996과 같은 과도하고 불공정한 직장 문화의 유해성을 널리 인식하게 한 매우 영향력 있는 행사였습니다. 2021년에는 그 영향력이 너무 커서 996 불법 판결 중국 최고인민법원의 판결로 중국 노동문화 개선의 필요성에 대한 추가 논의가 촉발되었습니다.

일과 삶의 균형

더 건강한 직장 문화를 향한 움직임에도 불구하고 많은 근로자들은 여전히 ​​종종 초과 근무(加班 jiābān)를 해야 합니다. 기술적으로 중국 노동법에 따르면 표준 근무 시간은 44시간이며 주당 최대 XNUMX시간입니다. 그 이상의 작업은 초과 근무에 대한 추가 수당이 필요합니다.

그러나 많은 사람들이 개인 및 업무 목적으로 WeChat과 같은 앱을 사용하기 때문에 업무 시간 외에 업무 관련 메시지에 응답하는 경우가 많습니다. 이것은 일과 개인 생활 사이에 다소 모호한 경계를 만들어 피로와 부적절한 휴식으로 이어집니다.

퇴근 후 업무와 관련된 활동은 상사와의 외식, 주말 팀과의 당일 여행, 동료와 함께 동네 바에서 즐기는 KTV 밤의 형태로 자주 발생합니다. 말할 필요도 없이 이것은 '일'로 간주되지 않으므로 누구도 보상을 받을 수 없습니다.

중국 사회와 문화는 집단주의적이며, 이는 그들이 공동체와 집단적 협력과 화합을 더 중요하게 여긴다는 것을 의미한다고 주장되어 왔습니다. 근무 시간 외 활동이 "자발적"으로 제시될 수 있지만 많은 중국 노동 ​​전문가들은 자신의 직위와 자신이 일하는 비즈니스에 대한 충성도를 보여주기 위해 참석해야 한다는 것을 알고 있습니다.

중국 바이주를 제공하는 레스토랑

중국 노동자들은 공식 근무 시간이 끝난 후 다양한 사회 활동에 참석해야 하는 경우가 많습니다.

중국의 직장 문화를 더 잘 이해하고 싶으십니까?

중국에서의 취업 및 취업에 대한 자세한 안내는 다음 기사를 확인하세요. 중국에서 근무.

언어는 모든 문화에서 필수적인 역할을 합니다. 따라서 중국에서 생활하고 일하는 데 관심이 있다면 중국의 문화적 규범을 더 잘 이해하기 위해 언어를 배우는 것이 가장 중요합니다.

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XNUMX명의 젊은이들이 CLI 브랜드가 인쇄된 붉은 깃발을 들고 야외에 서 있다

중국 문화, 언어 및 사회에 대해 더 잘 이해하기 위해 구이린에 오세요.

중국어 노동절 어휘

ChinesePinyinEnglish
国际劳动节Guójì LáodòngjiéInternational Labour Day
五一节Wǔ-Yī JiéMay Day
历史lìshǐhistory
庆祝qìngzhùto celebrate
放假fàngjiàto have a holiday / be off work
周末zhōumòweekend
休息xiūxíto rest
压力yālìpressure
工作与生活的平衡gōngzuò yǔ shēnghuó de pínghéngWork-life balance
集体主义jítǐ zhǔyìcollectivism
加班jiābānto work overtime
996工作制jiǔjiǔliù gōngzuòzhì"996 work system"
上班族shàngbānzúoffice workers
歧视qíshìto discriminate
国务院GuówùyuànState Council
中央人民政府政务院Zhōngyāng Rénmín Zhèngfǔ ZhèngwùyuànCentral People's Government Administration Council

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