So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch auf Chinesisch vor: Fragen, Redewendungen & Etikette

China hat eine rasant wachsende Wirtschaft und viele aufstrebende Branchen und ist schnell zu einem Zentrum für internationale Fachkräfte geworden, die in den unterschiedlichsten Bereichen Karriere machen. Wenn Sie im Reich der Mitte arbeiten möchten, werden Sie vielleicht zu einem Vorstellungsgespräch auf Chinesisch eingeladen.

Das mag anfangs einschüchternd erscheinen, aber Sie müssen sich keine Sorgen machen. In diesem Leitfaden erfahren Sie alles, was Sie für ein Vorstellungsgespräch auf Chinesisch brauchen, von typischen Fragen bis zur kulturellen Etikette.

01 Haben Sie Zeit für ein Vorstellungsgespräch … auf Chinesisch?

Sie haben also Ihren résumé abgeschickt und endlich ein Vorstellungsgespräch für Ihren Traumjob in China ergattert. Ob Sie als Sprachlehrer oder Sprachlehrerin einsteigen oder als Account Manager in einer Führungsposition arbeiten möchten: Dies ist Ihre Chance, Ihren künftigen Chef oder Ihre künftigen Kollegen zu beeindrucken.

Obwohl Ausländer in China nicht immer Chinesisch sprechen müssen, haben in den letzten Jahren immer mehr internationale Bewerber Mandarin-Kenntnisse zu ihren Qualifikationen hinzugefügt. Wer seine Sprachkenntnisse zeigt, stärkt seine Wettbewerbsfähigkeit und erhöht die Chance, die magischen Worte zu hören.

Die meisten chinesischen Arbeitgeber suchen Bewerber, die sich in die Unternehmenskultur einfügen und die Feinheiten der Geschäftsetikette beherrschen. Wer die Realität des Arbeitens in China kennt, zeigt, dass er langfristig bleiben und mit dem Unternehmen wachsen möchte.

02 Teil 1: Stellen Sie sich vor

Das ist in jedem Land und in jeder Sprache meist die erste Aufgabe im Vorstellungsgespräch. Lernen Sie keine lange Rede auswendig, sondern sprechen Sie im Gesprächston und orientieren Sie sich an den folgenden Kernpunkten.

Beginnen Sie mit einer höflichen Begrüßung. In der chinesischen Kultur ist es besonders wichtig, Vorgesetzte und Kollegen mit der richtigen Anrede anzusprechen.

Wenn Sie die Position Ihres Gesprächspartners nicht kennen, können Sie 女士 (nǚshì; Frau) oder 先生 (xiānshēng; Herr) hinter den Familiennamen setzen. Besser ist es jedoch, wenn möglich eine Berufsbezeichnung wie 经理 (jīnglǐ; Manager/in) nach dem Familiennamen zu verwenden.

Wenn Sie die Anreden ganz korrekt verwenden möchten, hilft es zu verstehen, wie chinesische Namen und Titel funktionieren. Nachdem Sie Ihre Gesprächspartner begrüßt haben, gehen Sie mithilfe der folgenden Satzmuster auf Ihren Hintergrund, Ihre Ausbildung und Ihren Werdegang ein.

Besonders gut passt eine Zusatzqualifikation direkt nach der Ausbildung, zum Beispiel ein HSK-Zertifikat (汉语水平考试; Hànyǔ Shuǐpíng Kǎoshì). Wenn Sie unsicher sind, welche Stufe Sie angeben sollen, erklärt unsere Übersicht zu den HSK-Stufen, was jede einzelne bedeutet.

Sie möchten sich noch ausführlicher vorstellen? Das Video unten gibt weitere Tipps, wie Sie sich auf Chinesisch natürlich präsentieren.

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03 Teil 2: Warum möchten Sie diese Stelle?

Hoffentlich haben Sie sich vor dem Gespräch gründlich Gedanken zu dieser Frage gemacht. Egal, welche Gründe Sie haben: Bereiten Sie eine durchdachte, ernst gemeinte Antwort vor, um zu zeigen, wie ernsthaft Sie sich bewerben.

Höflich beginnen Sie mit 贵公司 (guì gōngsī), „Ihr Unternehmen“, gefolgt von einer kurzen lobenden Aussage. Da 面子 (miànzi; „Gesicht“, ein Sinnbild für Ansehen) im chinesischen Berufsleben eine große Rolle spielt, stellen Komplimente Sie in ein vorteilhaftes Licht.

04 Teil 3: Zeigen Sie Ihre Stärken

Diese Frage ist die perfekte Gelegenheit, die Kompetenzen hervorzuheben, in denen Sie sich am sichersten fühlen. Überlegen Sie vorab, welche Talente für die Stelle am wichtigsten sind, damit Sie Ihre Redezeit klug nutzen.

Zu den Eigenschaften, die bei chinesischen Arbeitgebern wahrscheinlich gut ankommen, gehören 热情 (rèqíng; Begeisterung), 负责任 (fùzérèn; verantwortungsbewusst), 积极 (jījí; energiegeladen) und 主动 (zhǔdòng; proaktiv).

Ob Ihre Expertise im 团队管理 (tuánduì guǎnlǐ; Teammanagement), im 营销 (yíngxiāo; Marketing) oder irgendwo dazwischen liegt: Wenn Sie Ihre Stärken und den passenden Wortschatz kennen, können Sie diese Frage selbstbewusst beantworten.

05 Teil 4: Niemand ist perfekt

Bei dieser Frage verstummen viele Bewerber. Die Interviewer wollen Sie aber nicht quälen, sondern einschätzen, wie gut Sie sich selbst kennen und wie viel Entwicklungspotenzial in Ihnen steckt.

Eine taktvolle Antwort, die Ehrlichkeit mit dem Umdeuten Ihrer Stärken als Schwächen verbindet, stärkt Ihre Glaubwürdigkeit. Sie zeigt künftigen Arbeitgebern außerdem Ihren Willen, sich weiterzuentwickeln.

06 Teil 5: Der Abschluss

Wenn der Frage-und-Antwort-Teil vorbei ist, spüren Sie vielleicht, dass das Gespräch zu Ende geht. In dieser Phase hören Sie wahrscheinlich einen Schlusssatz wie den folgenden.

Bevor Sie sich die Hand geben und zur Tür eilen, bedanken Sie sich höflich bei Ihrem Gegenüber für die Zeit und die Gelegenheit. Bleiben Sie bis zum allerletzten Moment des Gesprächs höflich und professionell.

07 Etikette im chinesischen Vorstellungsgespräch

Mit gewandten Antworten zu überzeugen ist unerlässlich, doch kulturelles Fingerspitzengefühl zählt genauso. Beachten Sie diese Umgangsregeln, damit Ihr Gegenüber am Ende sicher ist, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind.

Die chinesische Arbeitswelt ist oft förmlicher und zeremonieller als die westliche. Kleiden Sie sich formell, verwenden Sie offizielle Berufsbezeichnungen und überreichen Sie Unterlagen wie résumés und Visitenkarten als Zeichen des Respekts mit beiden Händen.

Hilfreich ist auch zu wissen, dass es in China oft gesellschaftlich akzeptiert ist, dass neue Bekannte Fragen stellen, die in westlichen Ländern als privat gelten. Wer sich mit der allgemeinen chinesischen Etikette und den Bräuchen auskennt, kann die Stimmung im Raum sicher einschätzen.

Wundern Sie sich nicht, wenn Ihr Gegenüber nach Alter, Familienstand, Kinderzahl oder Familienplanung fragt. Da es üblich ist, von Bewerbern Fotos zu verlangen, sparen Sie Zeit, indem Sie diese Angaben und ein professionelles Porträtfoto gleich mit Ihrem résumé verschicken.

Im ersten Gespräch sollten Sie nicht von sich aus nach dem Gehalt fragen. Seien Sie aber darauf vorbereitet, dass man Sie fragt, was Sie in Ihrer letzten Stelle verdient haben. Gehen Sie gelassen mit dem Thema um und lassen Sie Ihr Gegenüber die Führung übernehmen.

08 Immer besser werden

Der beste Weg, im chinesischen Vorstellungsgespräch zu überzeugen, sind stetige Fortschritte bei Ihren Sprach- und Kulturkenntnissen. Wer Chinesisch spricht und sich in der chinesischen Gesellschaft zurechtfindet, hebt sich deutlich von Mitbewerbern ab, die sich weniger gut mit China auskennen.

Ein klarer Fahrplan hält diesen Fortschritt auf Kurs. Lohnend ist deshalb ein strukturierter Chinesisch-Lernplan, der sich an Ihren Karrierezielen orientiert. Danach können Sie in China eintauchen oder Online-Unterricht in Ihren gewohnten Schul- oder Arbeitsalltag einbauen.

Wenn Sie die intensivste Erfahrung suchen, ziehen Sie vielleicht sogar ein Auslandsstudium in China in Betracht. Welchen Weg Sie auch wählen: Chinesisch in China lernen gehört zu den lohnendsten Möglichkeiten, sich auf eine Karriere im Reich der Mitte vorzubereiten.

09 Vokabeln für das chinesische Vorstellungsgespräch

Die folgenden Begriffe tauchen in chinesischen Vorstellungsgesprächen, Stellenanzeigen und Gesprächen am Arbeitsplatz immer wieder auf. Wenn Sie sie vorab durchgehen, verstehen Sie besser und antworten selbstbewusster.

10 FAQ